1 2016/11/08(火) 22:16:38




なんで自分の会社の先輩でもないやつにこんな言われなきゃダメなんだよwwwwwwww
5 2016/11/08(火) 22:18:02
こんなんで心やられるやつはどのみちいきていけない
6 2016/11/08(火) 22:18:03
心か
7 2016/11/08(火) 22:18:23
俺なら寝ながら聞ける
88 2016/11/08(火) 22:51:22
>>7
これ
8 2016/11/08(火) 22:18:36
新人研修って逆効果だろうとは思う
9 2016/11/08(火) 22:18:46
カタカナ語たくさん使ってそう
10 2016/11/08(火) 22:19:11
木偶に心を吹き込む仕事(ゲス顔)
12 2016/11/08(火) 22:20:13
皆さんの会社は採用ミスってどういう意味?
37 2016/11/08(火) 22:24:40
>>12
お前ら(研修受けてる新人)はこの会社に相応しくない!ってことだろ
15 2016/11/08(火) 22:20:20
これキレるやついないのかな
20 2016/11/08(火) 22:22:01
意識高い系のブレーキが壊れるとこうなる
21 2016/11/08(火) 22:22:02
自分の会社が心に新入社員研修依頼してたらガッカリだろうな
22 2016/11/08(火) 22:22:12
キモイ奴に命令されても耐える練習かw
24 2016/11/08(火) 22:22:33
綺麗事なんていくらでも吐ける
自分に関係なければなおさら
25 2016/11/08(火) 22:22:52
研修会社ってうさんくさいのおるな
26 2016/11/08(火) 22:23:04
ていうかこんなの笑って過ごせる力を鍛えるとこだろ
27 2016/11/08(火) 22:23:14
ワタミと同じ匂いがする
29 2016/11/08(火) 22:23:33
こういうの流行ってんのかね
学ばせる為に厳しくやる系講師
30 2016/11/08(火) 22:23:36
こういう研修とかはいはいそうっすねって感じでナンも響かないよな
32 2016/11/08(火) 22:23:47
頭おかしいだろ
33 2016/11/08(火) 22:23:50
よくある洗脳パターン
自己啓発セミナーと同じやり口
34 2016/11/08(火) 22:24:10
鼻ホジりながら聞き流すわこんなん
39 2016/11/08(火) 22:25:16
だいたいこういう企業は宗教染みた異常な社風が
企業内に浸透してるから早急にやめたほうが良い
入ってから頭おかしい人しかいない
42 2016/11/08(火) 22:25:50
採用ミスとか唐突の人事ディスにワロタ
136 2016/11/09(水) 01:18:59
>>42
やっぱそういうことだよなこれww
44 2016/11/08(火) 22:27:27
>>1
新入社員が入社当初から貢献出来んの?
基本負債だろ経験もないんだから
117 2016/11/08(火) 23:24:25
>>44
負債というか投資だから
46 2016/11/08(火) 22:28:02
洗脳の常套手段だろこれ
あんま放置しない方がいいんだが
47 2016/11/08(火) 22:29:04
自己啓発みたいな研修あったけど、もっと理論だってて、たにんを不快にさせない方法とか同僚や上司とうまくやっていける方法とか仕事のモチベーションを保ち続ける方法とかだったな
51 2016/11/08(火) 22:31:37
ここで罵倒され慣れときゃ会社戻った後に「あの時よりはマシ」と思えてやっていけるだろう方式か?

少年野球の監督や自衛隊新隊員教育体みたいな古臭いやり方だな
53 2016/11/08(火) 22:32:10
時代遅れ感ヤバ
54 2016/11/08(火) 22:32:42
トイレ行ってそのまま帰るレベル
55 2016/11/08(火) 22:33:10
あーぶん殴りてえこいつ
59 2016/11/08(火) 22:35:49
132 2016/11/09(水) 00:48:09
>>59
つまり洗脳か
62 2016/11/08(火) 22:39:09
罵倒する事によりどんな形であれ感情を引き出す

引き出された感情を共有させる

人為的な連帯感を造成する

更に精神的な圧力を加え、連帯感を明確な共同体としての集合に引き上げる

最終段階で徹底的に褒め、讃え、承認する

このプロセスを踏むと人は「苦しい経験を乗り越えた」という感覚に至る
そしてその苦しさを正しい事として頭に刻み込む

本来こういう経験はスポーツだったり勉強だったり自己が主体となって努力した先に得るものだが
これを人為的にやるという話
70 2016/11/08(火) 22:44:52
>>62
それって1行目の時点で煽りすぎた結果つかみ掛かられて殴られてボッコボッコにされる可能性も理解しててやってるのかなこの心とかいうハゲは
74 2016/11/08(火) 22:46:09
>>70
仮にも研修を行うレベルの会社でそんな底辺いねーだろ
137 2016/11/09(水) 01:20:50
>>74
いやあこんなとこに研修依頼するような会社ならわからんぞ
77 2016/11/08(火) 22:47:38
>>70 社会人だし右も左も分からない新人だから
食ってかかられる可能性は0
逆に頭のいい新人にやると殴られる前に多分そいつらは帰る

要は頭が壊滅的に悪くなく良くもない所謂真面目な新人に無茶苦茶効くんすよこれ
64 2016/11/08(火) 22:40:02
こういう宗教的なのは笑うしかないが多少は学校かよ!みたいな事はあってもいいと思う

やる奴はほっといてもやる、やらない奴はなに言ってもやらない
その中間には効果あるよ
ほっとけばどんどん自由になるし、縛れば規則を意識するからな
65 2016/11/08(火) 22:41:04
塾講師の延長みたいな商売だな
68 2016/11/08(火) 22:43:09
こういうので延びる奴はこういう教え方しかできない糞上司になるんだなぁ
71 2016/11/08(火) 22:45:25
新人に教えるべきは思考の在り方じゃないの
どういうタイミングで何が必要で何をすべきか?
みたいな俯瞰するトレーニングした方が会社の為になるかと思うんだけど
多分これ教えると自然と必要な時に必要なサポートができる職場になるよ
76 2016/11/08(火) 22:47:21
これで金貰えるとかボロい商売だな
82 2016/11/08(火) 22:49:49
採用ミスの責任は人事部が取れよ
89 2016/11/08(火) 22:51:44
俺田舎に住んでて働いてるけどこんな研修したくないな
みんな仲良しで助け合って笑いながら働きたいわ

都会ってすげえなー
100 2016/11/08(火) 23:02:43
こいつは金もらってそれらしい御託並べてるだけ
問題はこいつに研修依頼した企業側
101 2016/11/08(火) 23:03:17
理想論って言葉の暴力だからきらい
102 2016/11/08(火) 23:03:30
会社名から圧倒的なヤバさを感じる
108 2016/11/08(火) 23:13:17
ホント働くことが苦行でしか無い国だよなあ日本て
115 2016/11/08(火) 23:23:32
こんなんやってる暇あるなら業務のひとつでも教えろよと
124 2016/11/09(水) 00:00:16
入ってすぐヤバイ会社って気づかさせてくれる良い人じゃん
129 2016/11/09(水) 00:34:32





135 2016/11/09(水) 01:13:39
ブラック企業の研修ってホントこんな感じだよ
とりあえず自己否定させてから洗脳していく
138 2016/11/09(水) 01:21:29
Googleやpixerの良い意味での緩さを見習え
140 2016/11/09(水) 01:41:54
大企業の研修って大体こんなもんだぞ
人材育成支援会社とやらに丸投げしてわけわからん精神論学ぶ
ストレスチェックだの耐性だので>>1みたいな研修する
142 2016/11/09(水) 03:14:24
これ使ってる企業は自分のとこの教育システムがゴミですって言ってるようなもんだな